重慶軌道交通集團待遇怎么樣？工資福利多少？
有在重慶軌道交通集團有限公司的前輩或者了解重慶軌道交通集團有限公司的前輩能說下那邊工資待遇怎么樣嗎？
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重慶軌道交通集團有限公司準備在我們學校校園招聘，希望各位前輩能分享下重慶軌道交通集團有限公司待遇福利怎么樣點評信息！
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匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
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工資屬于公司要求的保密內(nèi)容, 不允許往外公開泄露的. 不過可以說相比國內(nèi)其他地鐵公司不低, 五險二金是包的.
2.住的問題
有給住的公寓, 租金和水電煤費從工資里扣. 一個宿舍住3個人, 有廁所空調(diào)熱水器什么的. 有個要注意的地方是, 管宿舍的是地鐵物業(yè)公司, 每個季度都搞安全檢查, 檢查的時候東西都要收整齊, 還不許點蚊香,不許在宿舍放置任何紙盒,說是為了防火. 還有不要試圖跟物業(yè)講道理. 發(fā)現(xiàn)有讓他們不滿的就會提報到你工作的部門強令整改, 否則考核, 連同工班車間部門一起考核. 也就是說宿舍的問題會影響到你工作
3.上班會不會累
工作強度在知乎不算高. 每周工作時間有規(guī)定, 嚴格規(guī)定不得隨意加班.如果有安排加班,加班的工作時間會計算在你的考勤里面,可以用來調(diào)休. 夜班會給夜班補貼. 主要是各種宣傳學習文件太多, 每個月還定期抽查文件傳閱情況. 上班的時候隨時可能有突擊檢查, 是真正的突擊檢查, 拿著照相機突然沖進辦公室拍照, 抓到違規(guī)立馬全部門通報批評.
4.編制問題
地鐵單位都沒有編制了, 都是勞動合同
5.上升空間
取決于會不會增開新的線路, 以及增加新線路的時候你的工作經(jīng)驗是否合適, 你的表現(xiàn)是否讓領導滿意. 常規(guī)的上升空間是晉級, 一級工到八級工.一般應屆生畢業(yè)應該是技術員, 技術員也分等級,這個我不清楚了, 不過技術員比技工的路要好, 待遇也比技工明顯要高. 技術員后面可以轉工程師, 工程師可以轉技術主辦之類的. 前提是, 上面要有空缺崗位. 包括晉級也需要有空缺, 等級越高名額越少
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還有一類是車站把眼兒的那種，一下站好幾個小時...
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國內(nèi)目前待遇不錯的二線城市，領導還經(jīng)常教你做大人，不講理。領導說地鐵不錯咯，不要想拿多少錢。
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請問你們有什么困難，可以和公司說，然后就會跟你說有什么困難請你克服一下。等等。
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樓主估計回你的蠻多是一線員工吧，就是不知道你是什么崗位的？本科的話一般是管理崗，?？埔话闶巧a(chǎn)崗，這兩者區(qū)別挺大的。
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總體來說，國內(nèi)地鐵行業(yè)，一線城市里，廣州待遇是第一的，二線的話，寧波蘇州待遇不錯，其他的都差不多，但是一般在各自城市都算非常不錯的單位了。多的就先不說了。
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我面試過西門子阿爾斯通，還不是那種，30歲能混個team leader就算不錯了，再往上，難！
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地鐵這行業(yè)，餓不死人，但是也發(fā)不了財，想發(fā)財?shù)木退懔恕?br /> 在地鐵用戶，主機廠，下游供應商這三個地鐵行業(yè)鏈里，工資高的一般都是長期在外出差有補貼的，上固定班的，都不會很高，除非當上主管往上走。
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不過話說回來，搞技術還算不錯，有發(fā)展的空間。所以還是只能說，想安逸又工資高的，還是另選他途吧～男怕入錯行，女怕嫁錯郎～慎重！
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人力財會這些崗位每個公司都會有，但是大部分非專業(yè)的財務公司或者人力資源公司，側重點都不在這兩個方面吧，都是為了生產(chǎn)服務吧